Wissen Sie, ob Ihre Mitarbeiter überlastet sind?

Als Arbeitgeber tragen Sie Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Beschäftigten – psychische Belastungen sind davon nicht ausgenommen. Schützen Sie ihre Mitarbeiter:innen indem Sie frühzeitig reagieren und mithilfe unseres GDA-konformen Belastungsradars wirkungsvolle Maßnahmen ableiten.

Maßgeschneiderte Gefährdungsbeurteilung für Unternehmen oder online für die eigenständige Durchführung

Self-Service

Intuitive Plattform – Selbstständig und ohne teuren Beratungsprozess nutzbar
Out-of-the-box Befragungen zu vielfältigen Themen
Anonyme, datenschutzkonforme Befragungen
Befragung von Mitarbeitenden mit oder ohne E-Mail-Adresse
Teilnahme über QR-Code mit mobilen Geräten möglich

Für Unternehmen, die selbstständig Mitarbeiterbefragungen durchführen und auswerten möchten.

Kosten

Toolbox

Eine Toolbox für Ihre Befragungsprojekte - Gewinnen Sie neue Kunden mit Hilfe von allgood.work
An Ihren Bedarf anpassbare out-of-the-box Befragungen
Befragungen mit Ihrem Design, Logo und Farben
Anonyme, datenschutzkonforme Befragungen
Befragung von Mitarbeitenden mit oder ohne E-Mail-Adresse

Für Berater (z.B. HR, BGM, Arbeitsschutz), die schnell und unkompliziert Befragungen mit ihren Kunden durchführen möchten.

Kosten

Individuelles Projekt

Anpassung des Fragebogens an Ihren individuellen Bedarf
Hinzufügen zusätzlicher Fragen – auch offene Fragen möglich
Befragungen mit Ihrem Design, Logo und Farben
Erweiterte Filterlogik im Fragebogen
Befragungen in bis zu 60 Sprachen möglich

Für Unternehmen, die die Standardbefragungen individuell anpassen möchten und Unterstützung bei der Durchführung wünschen.

Kosten

ONLINE-BEFRAGUNG

Standardisierte, gesetzeskonforme Online-Befragung, die an Ihren Bedarf angepasst werden kann

Sie können die standardisierten, von der GDA-Leitlinie vorgegebenen Themenfelder kombinieren mit optionalen Fragenblöcken oder im Rahmen eines individuellen Projekts beliebige für Sie relevante Fragen hinzunehmen.

Standardisierte, von der GDA-Leitlinie vorgegebene Themenfelder

Arbeitsanforderungen

Regelmäßige Überstunden
Hoher Zeitdruck
Über- oder Unterforderung
Mangelnde Einarbeitung
…

Arbeitsorganisation

Kein Einfluss auf Arbeitszeiten
Kein Einfluss auf Arbeitsgestaltung
Dauerhafte Verfügbarkeit
Vereinbarkeit Beruf und Privatleben
…

Arbeitsumfeld

Körperlich fordernde Arbeit
Fehlende Arbeitsmittel
Unergonomischer Arbeitsplatz
Sorge vor Gesundheitsgefahren

Soziale Beziehungen

Fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte
Konflikte unter Kollegen
Fehlender Kontakt zu Kollegen
Mangelnde Unterstützung durch Kollegen
…

Optionale Themenfelder, die individuell gewählt werden können

Existenzangst

Befristung des Arbeitsverhältnisses
Furcht vor Versetzung
Furcht vor Gehaltseinbußen
Furcht vor Arbeitslosigkeit

Burnout

Körperliche Erschöpfung
Emotionale Erschöpfung
Gedanken an Berufswechsel
Gedanken an Arbeitsplatzwechsel

Neue Arbeitswelten

Belastung durch zeitl. und räuml. Flexibilisierung
Unklare Zuordnung des Vorgesetzten
Belastung durch wechselnde Projektteams
Überforderung durch technische Entwicklung

Homeoffice

Mangelnde Arbeitsfläche
Fehlende Einhaltung der Arbeitszeitregeln
Mangelnder Teamkontakt
Mangelnder Kontakt zu Vorgesetzten
…

allgood.work – Mitarbeiterbefragungen neu gedacht

Behalten Sie mit Online-Befragungen zu allen wichtigen Themen der Mitarbeiterforschung das Befinden Ihrer Beschäftigten im Blick! Egal ob es um die psychische und körperliche Gesundheit, das Betriebsklima, die Unternehmenskultur oder um Engagement und Zufriedenheit geht, allgood.work bietet für Sie die passende Befragung.