ARBEITSWEISE

Wie arbeitet (r)evolution?

(r)evolution ist Teamwork
Wir sind ein eingespieltes Team: Mit dem jeweiligen Expertenwissen stehen wir uns gegenseitig mit Rat und Tat zur Seite, bei interdisziplinären Meetings entwickeln wir gemeinsam kreative Lösungen. Der respektvolle Umgang miteinander, das Engagement und die Verlässlichkeit machen unsere Projekte zum Erfolg aller Mitarbeiter.

 

(r)evolution ist Qualität
Qualitätssicherung ist selbstverständlicher Bestandteil unserer Projektarbeit. Ein Regelsystem aus interner Briefing-Kultur, Testphasen & Simulationen, umfassender Dokumentation & Checks im 4-Augenprinzip sichert höchste formale Qualität orientiert an der ISO 20252 für Marktforschung. Neben formalen Prozessen erfolgt die inhaltliche Supervision jedes (r)evolution Projektes durch ein Mitglied der Geschäftsleitung. Das ist die Voraussetzung für exzellente Forschung – den Unterschied aber macht das Herzblut, das wir in unsere Arbeit stecken.

 

(r)evolution ist Datenschutz
Als Mitglied des Berufsverbandes deutscher Markt- und Sozialforscher e.V. (BVM) und der Deutschen Gesellschaft für Online-Forschung (DGOF) unterliegen wir nicht nur den gesetzlichen Datenschutzbestimmungen, sondern auch den strengen Standesregeln der Markt- und Sozialforschung. Bei Fragen zu unserem Datenschutzkonzept wenden Sie sich an unseren Datenschutzbeauftragten Alexander Mentrup (alexander.mentrup@evolution-online.net).

 

(r)evolution ist Nachhaltigkeit
Als zukunftsorientiertes Unternehmen übernehmen wir Verantwortung für den Schutz der Umwelt und den nachhaltigen Umgang mit Ressourcen. Wir haben uns daher selbst zur Auflage gemacht, die Belastung der Umwelt so gering wie möglich zu halten: Recycling, Bahnreisen, Jobräder, Konferenzen per Webkonferenz und 100% Ökostrom sind dabei nur einige Maßnahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie.

TEAMS

Wer ist evolution?

(r)evolution ist seit Gründung 2005 inhabergeführt. Die drei Gesellschafter Dr. Anita Petersen, Heiko Klemm und Sven Slodowy stehen im direkten Kundenkontakt und unterstützen Sie mit einem starken Team aus rund 30 Mitarbeitern und zuverlässigen Netzwerkpartnern.

Unsere Mitarbeiter

Inken Stoll

Buchhaltung, HR

Guido Quadt

Projektleiter - Team Automatisierungsprojekte

Ha Nguyen

Projektleiterin - Team Automatisierungsprojekte

Stefan Eiring

Projektleiter - Team Mitarbeiterfeedback

Martin Solbach

Teamleiter - Team IT Entwicklung

Dr. Jan Mierke

Teamleiter - Team Automatisierungsprojekte

Sven Slodowy

Executive Director

Jens Imsande

Senior Projektleiter - Team Konzept & Beratung

Dr. Anita Petersen

Geschäftsleitung

Dr. Katharina Rohrbach

Projektleiterin - Team Konzept & Beratung

Nathalie Best

Projektleiterin - Team Mitarbeiterfeedback

Dr. Nicole Lehnert

Senior Projektleiterin - Team Konzept & Beratung

Lars Rosenboom

Projektleiter - Team Onlineprogrammierung

Florian Schlotterbeck

Projektleiter - Team Datenanalyse

Sascha Schönborn

Teamleiter - Team Onlineprogrammierung

Heiko Klemm

Geschäftsleitung

Kim Svete

Senior Projektleiterin - Team Konzept & Beratung

Judith Heibter

Senior Projektleiterin - Team Konzept & Beratung

Christine Müller

Projektleiterin - Team Mitarbeiterfeedback

Jim Walker

Projektleiter - Team Onlineprogrammierung

Alexander Mentrup

Teamleiter - Team Datenanalyse

Wir suchen Sie!

Sie haben Lust, in kollegialer Atmosphäre einfache Lösungen für komplexe Probleme zu finden?

OFFENE STELLEN

Unsere interdisziplinären Teams

Team Konzept und Beratung

Komplexe Studiendesigns, innovativer Methoden-Mix und Beratung ohne methodische Grenzen sind die Lieblingsaufgaben unserer Senior Experten im Team Konzept und Beratung. Das interdisziplinäre Team verbindet qualitative Blickwinkel und quantitative Analysepower.

Team Automatisierungsprojekte

Es gibt große Projekte und richtig große Projekte. Für letztere sind unsere Experten im Team Automatisierungsprojekte leidenschaftlich im Einsatz. Der Umgang mit komplexen Datenstrukturen und automatisierten Massenreportings mit anspruchsvollsten statistischen Analysen und Charttypen ist das Kerngeschäft des Teams. Machen Sie es also ruhig kompliziert.

Team Mitarbeiterfeedback

Jede Befragung von Mitarbeitern erfordert einen besonders sensiblen Umgang mit allen beteiligten Stakeholdern. Unser Team für Mitarbeiterfeedback begleitet den gesamten Prozess großer Zufriedenheitsbefragungen vom OrgMapping über die Nominierung bis hin zum individuellen Reporting für Top-Management, Führungskräfte und Mitarbeiter.

Team IT Lösungen

Unsere IT Experten setzen da an, wo Software von der Stange nicht weiterhilft. Wir entwickeln eigene Webanwendungen für mehr Qualität und Effizienz im Marktforschungsprozess, aber auch Software speziell nach den Wünschen unserer Kunden.

Team Onlineforschung

Das Team findet schöne und individuelle Designs für Ihre Onlinebefragungen. Komplexe internationale Studien werden sicher ins Feld navigiert und zum Erfolg geführt. Umsichtiges Adressmanagement und sensibler Umgang mit Bounceback-Clearing, Black-Listing und Rückfragen sind im Feld-Support selbstverständlich.

Team Datenanalyse

Jeder Datenpunkt durchläuft bei (r)evolution einen definierten Qualitätsprozess vom ersten Datencleaning bis hin zum navigierbaren Tabellenband. Hand in Hand greifen dabei datenanalytische Prozesse und Schnittstellen für das automatisierte oder manuelle Reporting ineinander.

INHABER

Das (r)evolution Führungstrio verbindet die Freude an richtig guter Marktforschung

Sven Slodowy

Geschäftsführer

Gründer und Gesellschafter
Diplom Soziologe

sven.slodowy@evolution-online.net

Dr. Anita Petersen

Direktor Konzept & Beratung

Gesellschafterin
Diplom Psychologin

anita.petersen@evolution-online.net

Heiko Klemm

Direktor Produktion und Design

Gesellschafter
Diplom Psychologe

heiko.klemm@evolution-online.net

KARRIERE

Aktuelle Stellenausschreibungen

Junior Projektleiter im Bereich der quantitativen Mitarbeiterforschung

An unserem Standort in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Projektleiter (w/m) für den Einstieg in die quantitative Marktforschung. Zunächst liegt der Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich der Mitarbeiterzufriedenheitsforschung. Dabei lernen Sie alle Phasen eines internationalen Großprojektes von der Konzeption bis zur Ergebnispräsentation kennen....

weiterlesen

Hilfskraft in der quantitativen Marktforschung

An unserm Standort in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Hilfskraft (w/m) für die Mithilfe in quantitativen Marktforschungsprojekten. Wer sind wir? (r)evolution GmbH ist ein junges Marktforschungsunternehmen und bietet als Full-Service Institut das volle Spektrum der strategischen Marktforschung sowie der Produkt- und...

weiterlesen

Wir bilden aus! Fachangestellte(r) Markt- und Sozialforschung

Karriere in der Marktforschung ohne Studium– geht das? Wir sagen aus guter Erfahrung: Ja! Wenn Du gerne forscht, aber den universitären Elfenbeinturm zu theoretisch findest, wenn Du sowohl mit Zahlen als auch Worten umgehen kannst und dabei gern z.B. mit Excel arbeitest, wenn Du...

weiterlesen